martes, 28 de diciembre de 2010

EL CABALLO DE CALÍGULA Y ZAPATERO


No hay nada forzado en la falta de autencidad de Zapatero. La ha ido adquiriendo paulatinamente y con naturalidad. Los datos apuntan a que esa falta de autencidad tiene dos precedentes: Bettino Craxi y Toni Blair. En los tres políticos hay una nota común: la poda del socialismo –al igual que el famoso árbol de la película de Jacques Tati, Mon oncle— se hace sobre la base de hechos concretos. Una desforestación de su ecosistema político que también se hace sin encontrar llamativas resistencias. Ocurre igual que cuando Calígula nombró senador a Incitatus, el famoso caballo nacido en Hispania, sin que nadie en el Senado romano rechistara. Demasiado silencio en el PSOE, hecha la excepción –hasta donde yo conozco-- de Raimon Obiols. Que es de los pocos que rehúye participar en la cotidiana actividad política de fabricar banalidades a destajo.


Obiols, el inquieto político catalán, interpela a sus correligionarios y al conjunto de la izquierda: “los debates sobre el ‘futuro de la izquierda’, ‘el futuro de la socialdemocracia’, etc, producen una cierta angustia: es como si los médicos se dedicasen a discutir, no sobre curar las enfermedades sino sobre su futuro profesional. Se asume que hay una ‘crisis de la socialdemocracia’ (la derecha se dedica a hablar de ello constantemente) pero eso es una verdad a medias que puede convertirse en un error: hay que hablar a medias de la crisis del capitalismo financiero deregulado y de la crisis de la política… En esta situación de crisis, los partidos de la izquierda y del centroizquierda han de recuperar una ambición de teoría”. [Fin de la cita].


Modestamente yo veo las cosas de otra manera. La crisis de la socialdemocracia no es una verdad a medias; es una verdad como una catedral. Más todavía, que indudablemente se tenga que hablar de la crisis del capitalismo financiero desregulado no empece que la socialdemocracia esté en una crisis caballuna. Y, recordando la máxima de Giuseppe Di Vittorio, la “crisis a medias” representa para la socialdemocracia una crisis al cien por cien. De la que se puede salir, para empezar, siguiendo la orientación obiolsiana: recuperando una ambición de teoría. Citando a Willy Brandt, Obiols recuerda la necesidad de “nuevos comienzos”.


Pues bien, los “nuevos comienzos” que, en su día sugirió el profeta don Tony Giddens --tan ubícuo en el primer mandato de Blair como silencioso en estos tiempos de ahora mismo-- representaron una vuelta atrás, tres cuartos de lo mismo que Massimo D’ Alema y el resto de su empresa funeraria. Aquello no fue un nuevo comienzo sino un contagio de una parte considerable del disco duro de las derechas y de los tinks thanks de allende y aquende los mares. Dejemos las cosas meridianamente claras: aquel viaje al pasado no perseguía la búsqueda de una clientela centrista sino una nuevo genoma de referencia. El fracaso de todos ellos no sólo lo hemos visto sino que especialmente lo estamos padeciendo. Puestos a ser maleducados: las metafóricas sombras de Audax, Ditalcón y Minuro son alargadas.


Mientras tanto, con Zapatero sólo cabe esperar: “Del salón en el ángulo oscuro / de su dueña tal vez olvidada, silenciosa y cubierta de polvo / veíase el arpa”.



Radio Parapanda. Els debats que necessitem, según Raimon Obiols.



lunes, 27 de diciembre de 2010

¿QUÉ TIENE ZAPATERO CONTRA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA?


Zapatero practica una ilusión bovina sirviendo a los mercados. Ahora se dispone a meterle mano a la negociación colectiva, aunque todavía no conste en pergamino alguno que los mercados se lo hayan pedido. Es igual: nuestro hombre se anticipa tan diligente como chotunamente.


No es una broma lo que se trae entre manos. Intenta meterle el diente a toda una serie de instrumentos que han caracterizado nuestra arquitectura negocial. Y lo hace no precisamente para darle fuerza a las vigas de ese gran edificio sino para desmochar aquello que ha servido de (asimétrica) compensación al poder unidireccional del empresario. Por ejemplo, la ultraactividad. Que se encuentra prevista por el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores y, hasta la fecha, ha permitido que los trabajadores no sufran alteraciones en sus condiciones de trabajo por falta de convención colectiva aplicable. Si tamaña operación sigue adelante parece claro que el convenio colectivo sufrirá una profunda metamorfosis y el ejercicio del conflicto se verá permanentemente enrarecido.


Esta es una vieja reivindicación empresarial. Para ser más concretos: del empresariado más retardatario. A quienes se les ríe las gracias no sabiendo nosotros, a estas alturas, en base a qué servicios prestados. O tal vez porque la ceja, habiendo perdido visiblemente no pocos apoyos, está a la recherche du temps perdu.


De la negociación colectiva sabemos dos cosas: primero, que nada de ella motivó la parte alícuota que tiene la crisis española en este diluvio universal; segundo, que sin lugar a dudas ese modelo –con todas sus imperfecciones-- es responsable en buena medida del relevante progreso económico en nuestro país. Así pues, la ilusión bovina de Zapatero, en este caso hacia el paradigma empresarial más antañón, apunta en realidad no a ser una medida anti crisis, sino a la desforestación de instrumentos (auténticos bienes democrácticos) para que, en la salida de la crisis y la actividad posterior, el empresariado disponga de mayores poderes. Descárteses, pues, la hipótesis de que Zapatero ha perdido la chaveta; no es precisamente la camisa de fuerza lo que necesita este caballero.






domingo, 19 de diciembre de 2010

LA DIGNIDAD SUVBENCIONADA



Intentaré ser comedido en lo que voy a escribir a continuación. Me disgustaría entrar en la fase de populista sobrevenido. Así es que voy a procurar escribir una gacetilla temperada.


El expresidente del Parlament de Catalunya, Ernest Benach, tendrá un buen acomodo tras dejar el cargo porque el público ha orientado electoralmente su decisión hacia otros derroteros. Este buen pasar se traduce en lo siguiente: durante cuatro años cobrará seis mil euros mensuales (a saber, cuatro millones de reales del viejo sistema monetario español) por el importante hecho de haber presidido el Parlament.


La explicación oficial que se ha dado es: se trata de salvaguardar la dignidad del cargo. Comoquiera que siento la necesidad de darle un cierto barniz a mi argumentación, debo preguntar: ¿en base a qué algoritmo matemático se ha calculado en este caso la subvención mensual, durante cuatro años, para este caballero? [Me permito un inciso: posiblemente no es el único caso, pero es –de momento-- el que ha salido a la palestra]. Más todavía, ¿esta dignidad debe ser, naturaliter, financiada?


Por supuesto, sería un poco chocante que –tras haber presidido tan alta institución-- este hombre de cincuenta y un años se pusiera a recorrer las obras de la construcción a la búsqueda de trabajo o se pusiera a repartir pizzas como un joven veinteañero. No digo que fuera indigno, digo simplemente que sería chocante. Tan curioso como que la dignidad deba ser financiada. Lógicamente, sería más chocante todavía que los mercados le metieran mano a estas situaciones. Los mercados sólo se refieren a los mortales, y es sabido que los expresidentes –hecha la excepción de los presidentes de escalera— están ya en el Olimpo donde –según dicen las hablillas— hay muchos gastos.


Sea como fuere, una cosa salta a la vista: la generosidad de la guilda política es elevada con sus miembros al tiempo que se muestra tacañona (ya ven ustedes que me modero) con el personal que viaja en el coche de San Fernando: un santo que, dicen, unas veces iba a pie y otras andando.


Radio Parapanda. MANIFESTACIONES EN ESPAÑA CONTRA LAS MEDIDAS ANTISOCIALES DEL GOBIERNO: LA REFORMA DE LAS PENSIONES en la voz del becario Simón Muntaner, que sí tiene estudios.

jueves, 16 de diciembre de 2010

REFLEXIONES INOCENTES SOBRE LOS CAPITALES ESPECULATIVOS


A estas alturas quienes no nos hemos caído de un guindo estamos en aproximadas condiciones para decir algunas cosas sobre eso que –gelatinosa y eufemísticamente-- se llaman “los mercados”. Por cierto, antes de meterme en harina, me gustaría saber cuándo se jodió el Perú, Zavalita; perdón, quiero decir que cuándo se jodió el nombre de las cosas… Por ejemplo, sólo por interés chismoso quisiera saber en qué momento los capitales especulativos dejaron de llamarse así y querer ser designados como “mercados”. Perdón por el breve meandro: eso me recuerda a un tipo de Parapanda, llamado por sus convecinos con el nombre de Braguetamierda. Con el paso del tiempo, mutatis mutandi (esto es, cuando el tal empezó a acaparar en tiempos del estraperlo) de manera misteriosa empezó a ser llamado don Fernando, más exactamente don Fennando.


Perdón, ¿por dónde íbamos?: con estas vueltas y revueltas se me va el santo al cielo. Ahora caigo: por “los mercados”.


Las novedades de hoy en día son (algunas de ellas, ciertamente) que las políticas agresivas contra las clases populares ya no se deciden, como en tiempos de Reagan y Thatcher, en los chambaos institucionales sino en el corazón de las tinieblas. Desde ese (aparente) no-lugar se produce un epifenómeno que complica las cosas enormemente. En esas condiciones la política se convierte en un sujeto ancilar de Braguetamierda o, por mejor decir, de don Fennando.


Esos capitales especulativos han dejado de ser movimientos espasmódicos y se han convertido en potentes retortijones fisiológicos. O sea, todo eso no es contingente sino inmanente. Por lo demás, además de suplantar enormes cachos de las tradicionales decisiones político-administrativas, ahora se lanzan a repartir órdenes expresamente directas a la política: recorten ustedes el gasto social y, concretamente, aquí, aquí y aquí. Los fámulos, cariacontecidos o no, se bajan los calzones y, en decúbito supino o prono, acuden a la llamada a filas.


Quienes no nos hemos caído de un guindo observamos que Braguetamierda no ataca indiscriminadamente sino a los eslabones más débiles de la cadena. De donde podría sospecharse maliciosamente que existe un pacto no explícito entre don Fennando y los (todavía) grandes.


Por último, parece claro el interés de los capitales especulativos: conseguir que parezca inevitable el traslado de la gran masa financiera que gestionan los servicios públicos hacia el mundo del business, es decir, a los bolsillos particulares de Braguetamierda. Que yo es de de Parapanda sino global: don Fennando Global. Y por añadidura, además de la mordida, se eliminarían los instrumentos democráticos de control y transparencia.

Me callo, pero antes me gustaría saber –sólo por chafardería-- dónde está, qué hace don George Soros. No digo que esté bajo palio sino simplemente a qué se dedica. Lo que queda exigido, hoy 15 de diciembre, cuando el maestro Niemeyer cumple sus primeros ciento tres años
.



Radio Parapanda. JORNADA EUROPEA DE MOVILIZACIÓN SINDICAL. Que, como el lector verá, apunta contra Braguetamierda.



martes, 14 de diciembre de 2010

FRENTE A LA LEY DE HUELGA



Entrar en el asunto de la ley de huelga sería para el sindicalismo confederal un mal negocio, porque perdería una de sus principales características de sujeto-conflicto. Ya sé, ya sé que más de uno podría contestar aquello de “depende”. Depende –se me diría paternalmente— de los contenidos de dicha ley. Vale, pero ¿con la actual correlación de fuerzas parlamentaria, alguien piensa que saldrá una ley aceptable? Pregunta retórica, desde luego, porque (casi) todos sabemos la respuesta.


El sindicalismo confederal tiene, en mi opinión, una forma de enfrentarse a la posibilidad de que alguien (en esta legislatura o en la próxima) quiera reabrir el melón agrio de la ley de huelga. Y debe hacerlo mucho antes de que empiecen las insinuaciones legeferendarias. Es más, estoy bastante perplejo de que no lo haya hecho hace ya muchos años. Y se me ponen los ojos como platos de que no lo haya planteado hace una semana. Estoy hablando de la autorregulación de la huelga.


La autorregulación de la huelga es, como he dicho cientos de veces en los lugares más apropiados (tabernas y cafetines, barberías y lavaderos), un código de cómo ejercer la huelga en aquellos servicios esenciales de la comunidad; un código elaborado y aprobado sólo y solamente por los sindicatos. Su objetivo no es impedir la huelga sino buscar la manera de hacerla para que, cumpliendo su objetivo central –esto es, orientada contra el sujeto oponente— no sólo no haga estragos en sectores ajenos al conflicto e, incluso, que éstos entiendan las razones y las compartan.


Me excuso por mis malas pulgas: si se llega a poner en funcionamiento una ley de huelga, los primeros responsables serán por activa quienes la patrocinen; pero, por pasiva, quienes no hayan hecho nada por impedirla. Máxime cuando todos sabemos que en los pletóricos archivos de los sindicatos hay varios documentos sobre la autorregulación de la huelga. Vale


Noticia a Gianni Bombaci. Te gustará, querido amigo, esta anécdota. En cierta ocasión se hizo un homenaje a Luigi Nono en Sevilla. Entre el público estaba el gran Enrique Morente, recientemente fallecido; en un momento dado, el cantaor se puso a hacer palmas como acompañamiento de la música de Nono. A la selecta concurrencia le pareció que era lo más adecuado.


Radio Parapanda. Enrique Morente : Granaína

lunes, 13 de diciembre de 2010

YA SE PIDE UNA LEY DE HUELGA


Se cumplió el pronóstico que hicimos en EL DESPOTISMO HIDRÁULICO DE LOS CONTROLADORES AÉREOS. Que, como se ha visto, fue: tras el motín carbonario de la noblesse d’ etat (en la acepción de Pierre Bourdieu), voces saldrán exigiendo una Ley de Huelga. De momento un opinador –de literatura frecuentemente avinagrada— como Enrique Gil Calvo lo exige taxativamente en El País de hoy, lunes.


Pues bien, a este Gil le puede seguir una leva de correligionarios que abarcarán las cabañas, los palacios y los claustros (según relata don Juan Tenorio) o, si se prefiere que no haya metáforas: de una parte de la izquierda, de la derecha y de aquellos que (astutamente) no se disfrazan de la una o la otra. Tales cofradías están esperando ese caramelo de la Ley de Huelga.


Pues bien, esta
noblesse d’ etat –además del estropicio que organizó aquel fin de semana a la gente-- le habría creado una complicación caballuna al sindicalismo confederal si éste no reacciona de manera conveniente.



sábado, 11 de diciembre de 2010

LA FARFOLLA DEL SISTEMA PRODUCTIVO ESPAÑOL


Por lo que se ve no hay manera de superar las dos antiguallas que obliteran el desarrollo en nuestro país y, ahora más concretamente, la salida de la crisis económica en aquellos aspectos que se refieren a España. De un lado, el modelo de crecimiento y, de otra parte, el marco de las relaciones laborales. El primero: la insensata postura de no abordar la cuestión tecnológica; el segundo: el mantenimiento de un modelo arcaico que, a mi juicio, entró en crisis definitiva hace ya algunos años. Ambos tapones se acompañan desprejuiciadamente en el chambao económico español. Pues bien, ¿no quieres sopa? Ahí van tres tazones: el Ministerio de Ciencia deja de gastar un tercio del presupuesto para I + D; sólo el 1,26 por ciento de la innovación que cataloga la Unión Europea es española; y el empleo científico bajará un 6,2 por ciento. Por otra parte, ninguna de las putativas reformas estructurales pendientes contempla la tecnológica. En resumidas cuentas, un fantasma recorre el modelo productivo español: la farfolla.

martes, 7 de diciembre de 2010

ABRIENDO LAS TRIPAS A LA REFORMA LABORAL




El diario digital Nueva tribuna entrevista a FRANCISCO GUALDA, Director del Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO: “La Reforma Laboral no acaba con la publicación en el BOE”. Queridos amigos: no hace falta presentar a Francisco Gualda, solamente recordar que este joven jurista es un reconocido exponente del iuslaboralismo patrio. Respetuosamente se le conoce como el Enviado de Josep Solé Barberà en la Tierra.

La expectación y la respuesta ha estado a la altura de la situación y han participado en las jornadas celebradas en Madrid, los pasados días 25 y 26 de noviembre, más de 850 juristas y expertos laborales. La organización la ha llevado a cabo la Fundación 1º de Mayo y el Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO cuyo director, Francisco Gualda, es una persona clave en el conjunto de los servicios jurídicos del sindicato. Los prestigiosos abogados laboralistas de CCOO ya están en marcha.

Pregunta. ¿Cuál es el objetivo de estas jornadas?

Respuesta. Las jornadas han servido para efectuar un análisis jurídico de los principales efectos de la reforma laboral llevada a cabo por la Ley 35/2010. Nos hemos centrado en los tres temas que suponen los aspectos centrales de la reforma: el alcance de la flexibilización en los mecanismos de extinción del contrato de trabajo, que nos ha de servir para evidenciar hasta donde se la lesionado el derecho a la estabilidad en el empleo; las novedades en materia de contratación e intermediación laboral, y como afecta a la eficacia de la negociación colectiva sectorial, ante los nuevos mecanismos de modificación y descuelgue para intentar privar de efectos generales a los convenios sectoriales.

P. Resulta impresionante la capacidad de convocatoria. Los abogados laboralistas y los servicios jurídicos de CCOO siempre han demostrado su fortaleza.

R. Hemos recibido más de 750 inscripciones previas, y otras muchas se han realizado en el mismo acto, lo que ha representado una participación de más de 850 asistentes. Estos provienen, en una parte considerable, del conjunto de los servicios jurídicos de CCOO y también de las estructuras sindicales que más activamente intervienen en la negociación colectiva y en los expedientes de regulación de empleo. También se han inscrito un importante número de profesores del ámbito de Derecho del Trabajo de la mayor parte de las universidades. También hemos contado con la participación de otros profesionales de las relaciones laborales, consultores, Inspección de Trabajo, así como un destacado número de integrantes de los Juzgados y Tribunales de lo Social.

El Gabinete de Estudios Jurídicos de CCOO organiza regularmente dos jornadas de estudio al año, con sedes en Madrid y Albacete, respectivamente, y ya vamos por la 38 edición, y son un referente en el panorama nacional del Derecho del Trabajo. Esta convocatoria ha generado enormes expectativas, precisamente por la trascendencia de la reforma y la necesidad de reforzar la intervención del sindicato en el nuevo escenario que se nos presenta.

P. ¿Existe margen de debate jurídico en la interpretación de la reforma?

R. Realmente la reforma laboral no acaba con la publicación en el BOE del texto legal, sino que somos conscientes de que deja espacios para que operen diversas opciones interpretativas en los temas esenciales. En última instancia, será la doctrina judicial mayoritaria y la posición definitiva del Tribunal Supremo, y en su caso el Tribunal Constitucional, los que tengan que determinar los efectos prácticos que la nueva regulación tiene para los trabajadores. Es aquí donde resulta decisivo poner las bases para que la aplicación de las normas sea lo menos lesiva posible de los derechos laborales, individuales y colectivos.

P. ¿Se ha elaborado una estrategia ante la Reforma Laboral?

R. La respuesta desde las organizaciones sindicales a la reforma laboral ha sido, esencialmente, la respuesta sindical a través de la movilización y el conflicto. Pero igualmente se ha abordado una estrategia jurídica, que tiene como objetivo último que entre las diversas opciones que plantea la nueva regulación, se rechacen las que suponen una mayor degradación de los derechos laborales. Ello exige un análisis de los problemas que plantea la reforma, pero también la articulación de una respuesta que haga valer los principios consagrados en nuestro sistema constitucional así como en la legislación comunitaria.

La causalidad del despido, el derecho de libertad sindical, la tutela judicial efectiva, la eficacia de la negociación colectiva, y la legitimidad en la aplicación de los recursos públicos, son principios jurídicos que necesariamente tienen que influir a la hora de integrar la nueva regulación, y que tienen la capacidad de rechazar determinadas conclusiones que son incompatibles con nuestro modelo de relaciones laborales.

Para ello hemos elaborado un documento de análisis a partir de las jornadas de trabajo que hemos mantenido con el conjunto de los servicios jurídicos así como las estructuras de acción sindical de los que dispone de CC.OO. en todos los territorios y sectores, y que representan más de 600 especialistas. Queremos que las conclusiones se trasladen a la defensa de los trabajadores mediante la acción de los servicios jurídicos de CC.OO. y la intervención sindical en los conflictos laborales.

P. ¿Se han empezado a notar ya los efectos de la aplicación de la Reforma?

R. Claro que la reforma ya tiene efectos pues está en vigor desde mediados del mes de junio pasado. Pero valorar los efectos exige un doble análisis: los supuestos efectos positivos en los que se ha querido justificar brillan por su ausencia, pues en nada a contribuido a reducir el desempleo, ni ha potenciado la contratación indefinida, ni ha facilitado la adaptación de las empresas. Pero sabemos que estamos en una fase en la que se están fijando las posiciones estratégicas de las empresas, de la mano de las grandes consultoras, para trasladar la reforma a la práctica en términos de mayor flexibilidad y fortalecimiento del poder empresarial.

P. ¿Qué aspectos destacas como más negativos?

R. Ahora estamos en el debate de la aplicación de la reforma laboral y queremos intervenir en el mismo desde el principio y de forma sistemática y coordinada, para atajar las lecturas que convierten el despido por causas objetivas en un mero acto de gestión empresarial. También tenemos el reto de reconducir el despido exprés, al que la reforma laboral le da nuevas funcionalidades, y nos obliga a erradicar las interpretaciones que lo consideran exento de cualquier control judicial, así como susceptible de subvención por el Fogasa. Por otra parte, la reforma diluye la capacidad de ordenación de las condiciones de trabajo de los convenios sectoriales, que es la única base de los derechos laborales para la inmensa mayoría de los trabajadores. Esta cuestión, curiosamente ya ha sido advertida por numerosas organizaciones patronales, que son proclives a reforzar la causalidad del acuerdo de descuelgue por considerarlo, en muchas ocasiones, una mera vía de dumping social, que no sólo perjudica a los trabajadores afectados, sino a los sectores económicos más competitivos.

P. ¿Existe plena garantía constitucional de todos los aspectos de la Reforma?

R. De forma resumida, desde el Gabinete de Estudios Jurídicos de CC.OO. hemos puesto en evidencia al menos los siguientes aspectos de la reforma laboral que son incompatibles con el modelo de relaciones laborales que garantiza nuestra Constitución: la ordenación del despido por causas técnicas, organizativas o productivas, que lo convierte en instrumento ordinario de gestión de personal en lugar de la última medida ante las dificultades de la empresa. Hemos hecho una interpretación sistemática de las causas de despido que sea compatible con que la extinción se produzca por un motivo suficientemente justificado, y nunca por la mera discrecionalidad empresarial lo que impide la propia doctrina del Tribunal Constitucional y el Convenio 158 de la OIT.

También nos parece que la posibilidad de que el despido improcedente pueda ser objeto de subvención por el Fogasa es contrario a la Constitución, lo mismo que la supresión de las garantías jurídicas y sindicales ante el despido objetivo, que impide al trabajador su defensa al no conocer las causas del despido, e impide la intervención sindical ante la reestructuración de la empresa al no darse traslado del cese a los representantes sindicales.

Por otra parte, entendemos que la lesión de los derechos fundamentales no puede sustituirse por una compensación económica, que es lo que entiende la reforma laboral. Igualmente, la flexibilización completa del descuelgue del convenio sectorial, lesiona la garantía constitucional de la negociación colectiva y su carácter vinculante.

Y lo mismo sucede con la facultad reconocida expresamente al empresario de dejar de aplicar los propios acuerdos de empresa, máxime cuando se puede justificar en razones de simple mejora del excedente o del beneficio.

Por ello nos interesa poner en evidencia una aplicación de la reforma conforme a la Constitución. Muchas de estas cuestiones se han planteado en estas jornadas de estudio, y el contraste de opiniones nos ha permitido ver que se han incorporado al actual debate jurídico, siendo compartidas desde amplios sectores de la universidad y la judicatura.

viernes, 3 de diciembre de 2010

MARLON BRANDO CON MARCELINO CAMACHO



Jaime Sartorius, Eduardo Saborido y un servidor hablamos ayer –ante numerosa concurrencia, todo hay que decirlo— sobre el Proceso 1001, para entendernos: el juicio contra Marcelino Camacho y sus compañeros, los llamados Diez de Carabanchel. El texto de mi intervención se encuentra en LA DETENCIÓN DE MARCELINO CAMACHO SÓLO FUE UN RASGUÑO.


En el caso de que Jaime y Eduardo me envíen sus charlas por escrito –cosa bastante improbable, por lo menos en el caso de Saborido-- serán publicadas sin más dilación en este cibercuaderno. Hoy les daré un anticipo bastante suculento.


Explicó Jaime Sartorius que se organizó –estamos hablando de 1973— un viaje a los Estados Unidos para recabar solidaridad con los detenidos y la amnistía. Jaime se entrevistó con personalidades y organizaciones a lo largo y ancho de aquel gran país. Alguien le organizó una entrevista nada menos que con Marlon Brando. Este artistazo dijo: “Mire usted, me avisan con un mes de antelación, me presento en Madrid y acudiré al juicio de Marcelino. Tiene que ser con ese tiempo porque estoy muy liado en este asunto de la defensa de los indios… “.


¿Por qué no pudo venir el gran Marlon Brando al juicio? Porque el Tribunal de Orden Público fijó fecha con sólo cinco días de antelación. En todo caso, hay queda el detalle.



Radio Parapanda. UNA JORNADA PARTICULAR Según relata don Lluis Casas.

Véase, además, INJERENCIA ANTISINDICAL DE LA SECRETARIA DE TRABAJO EN MÉXICO a cargo del afamado becario Simón Muntaner.

miércoles, 1 de diciembre de 2010

LOS MERCADOS HAN LEÍDO A MAO-TSE-TUNG



Todo parecía que, en el contexto de la globalización acelerada Europa entendería esa realidad y su mensaje. Sin embargo, lo chocante del caso es que se ha producido un comportamiento chocante: a medida que la globalización avanzaba, los gobernantes europeos se han ido retrayendo a sus propios campanarios y fomentan políticas de retraimiento a sus behetrías nacionales. Algo así como que el Estado-nación se defiende como gato panza arriba, siguiendo el maximario castizo de profundas resonancias frailunas: para lo que me queda dentro, me cago en el convento. Y en eso, desgraciada y estúpidamente, estamos para desgracia de los trabajadores y sus familias.

Lo que me arriesgo a decir, con el tartajeo propio de los escasamentes documentados, es lo siguiente: la explicación fundamental de lo que nos está ocurriendo es la consecuencia del déficit político europeo en todos los terrenos: los políticos e institucionales, los económicos y los sociales. Este déficit es el caldo de cultivo donde campan “los mercados”, que saben que no hay un carlomagno colectivo que les lea la cartilla adecuadamente. De manera que a un servidor le parece de lo más hipocritón que nuestros gobernantes lloren como plañideras pueblerinas ante el acoso de los mercados cuando aquellos no saben defender –como el rey Boabdil-- el reino de Granada, o sea, Europa. Naturalmente, esos sujetos globales que son los mercados les han tomado el número a la política cortijera. Ésta, a su vez, observa voluntariamente maniatada, que los mercados han hecho suyo el contenido del famoso libro de Mao Tse Tung, que tiene el expresivo título Una sola chispa puede encender la pradera. Una chispa que ya es un incendio de considerables proporciones mientras los bomberos están a servicios mínimos.


Radio Parapanda. MANIFESTACION DE LA CGIL EN ROMA