MÁS SOBRE LA AUTORREFORMA SINDICAL

Foto tomada del muro de Lorena Castro en facebook. Un veinteañero Marcelino Camacho. 

Hace unos días Isidor Boix razonaba acerca de la autorreforma sindical, un tema de gran actualidad en el sindicalismo latinoamericano (1).  Comparto sus apreciaciones. En esta ocasión me permito reforzar sus planteamientos a través de un fragmento de una charla que dí en la Universidad de Zaragoza, organizada por mis amigos de Comisiones Obreras de Aragón (2). Con permiso, pongo la cita:  

 

Hemos de decir las cosas por su nombre: las concepciones de Marx sobre el sindicalismo (es el primero que habla de independencia de los sindicatos) son derrotadas por los partidarios de Lassalle, el dirigente socialdemócrata alemán. No me resisto, por su importancia, a documentar esta afirmación. Habla Marx: “En ningún caso los sindicatos deben estar supeditados a los partidos políticos o puestos bajo su dependencia; hacerlo sería darle un golpe mortal al socialismo”. Tal cual. Se trata de la respuesta de nuestro barbudo al tesorero de los sindicatos metalúrgicos de Alemania en la revista Volkstaat, número 17 (1869) en clara respuesta a lo afirmado por Lassalle: “el sindicato, en tanto que hecho necesario, debe subordinarse estrecha y absolutamente al partido” (Der social-democrat, 1869). [Me pregunto: ¿qué tiene que ver que sea "hecho necesario" para "subordinarse estrecha y absolutamente al partido"?]

Y siguiendo sin pelos en la lengua, habrá que decir que también en la muy posterior cultura comunista se silencia (más bien, se meten las tijeras en) la formulación marxiana de la independencia del sujeto sindical. Convenía más la técnica del viejo socialdemócrata Lassalle. Que resumiendo se caracteriza por: 1) el partido es quien guía, ordena y manda; 2) de ahí se desprende la separación radical de funciones: el partido se dedica a todo, al sindicato sólo y solamente le incumbe la cuestión salarial y la reducción de la jornada de trabajo. Este es el esquema de la llamada correa de transmisión, el sindicalismo reducido a una prótesis del partido. El conflicto social es algo contingente que está al albur de las necesidades e intereses del partido llassalleano. Por decirlo con las sabias palabras de BRUNO TRENTIN (el dirigente sindical europeo más fascinante de la segunda mitad del siglo XX): Esta separación de la política con relación a las vicisitudes del trabajo asalariado madura en esos años muy lejanos y configura un partido guía e intérprete de la “clase” con todos los nuevos dogmas que consiguientemente se derivan: la división de tareas entre partido y sindicato, la naturaleza fatalmente corporativa y sin salida política posible del conflicto social, el deseo de la aportación prometéica y liberadora que vienen “del exterior”, de la élite política. Allí se inició un camino que ha conducido, de un lado, a una concepción del partido político como entidad autorreferencial y, de otro lado, en definitiva, a un progresivo desinterés de la cultura de la izquierda en los debates sobre la morfología del conflicto social y sus evoluciones. Una descripción que relata cómo debe ser la relación entre el partido y el sindicato que comparten in toto Lassalle, Guesde, Lenin, Pablo Iglesias, Palmiro Togliatti y todo el arco socialista y comunista. Lo sorprendente, y ya tendremos ocasión de comentarlo, es que la ruptura de la correa de transmisión, muchísimo más tarde, no vendrá de la mano los sindicalistas de matriz socialdemócrata sino de los comunistas: ahí están los nombres de Giuseppe Di Vittorio, Bruno Trentin y nuestro Marcelino Camacho. [Fin de la cita con mis excusas] 


Por lo demás, en (3) tienen un elenco de documentos sobre la autorreforma sindical en Latinoamérica, entre otros el de nuestro amigo Carlos Mejía. En ellos pueden clicar y saber de qué va el asunto. 

(1) ESCRIBE ISIDOR BOIX, MAESTRO DE SINDICALISTAS

(2) 200 AÑOS DE COMPROMISO DEL SINDICALISMO EUROPEO

(3) 1. Victor Baez Mosqueira, Secretario General de CSA

2. Dan Cunniah, Director de ACTRAV, Oficina de Actividades para los Trabajadores

I. Documentos OIT

3. Aportes del Director General en la Reunión Tripartita de Alto Nivel sobre la Negociación Colectiva (Ginebra, noviembre 2009): Juan Somavía, Director General

4. Autoreforma sindical y Negociación Colectiva Anna Biondi, Subdirectora de ACTRAV, Oficina de Actividades para los Trabajadores

II. Documentos GTAS

5. Plan de Acción CSA 2008-2012

6. Documento síntesis de las Reuniones I y II

7. Prioridades y estrategias 2010

8. Estructura sindical y negocial: buscando mejorar la cobertura y eficacia de la tutela colectiva Alfredo Villavicencio Ríos

9. Estrategia sindical hacia los trabajadores tercerizados Oscar Ermida Uriarte y Alvaro Orsatti

10. Organización de trabajadores/as migrantes CSA

11. Organización de trabajadoras del hogar CSA

III. Experiencias en el Area Andina

12. Experiencias en Autoreforma de las organizaciones sindicales andinas CCSA, Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas

13. Jóvenes y Mujeres en la Autoreforma sindical en el Perú CGTP, Confederación General de Trabajadores del Perú Carlos Mejía

14. La Autoreforma sindical en Colombia CGT, Confederación General de Trabajadores, Colombia Jorge Rico

15. Los esfuerzos del sindicalismo colombiano por autoreformarse Luis Norberto Ríos Navarro, ENS, Escuela Nacional Sindical

IV. Experiencias en Cono Sur

16. Autoreforma y Libertad Sindical en Argentina CTA, Central de Trabajadores de la Argentina Guillermo Gianibelli y Horacio Meguira, por el Observatorio de Derecho Social (ODS)

17. A expansão da terceirização no Brasil e a estratégia da CUT de enfrentamento a precarizacao do trabalho CUT, Central Unica dos Trabalhadores, Brasil Denise Motta Dau

18. La sindicalización en Chile CUT, Central Unitaria de Trabajadores, Chile Rodrigo Vazquez Silva

19. La negociación colectiva en Uruguay 2005-2008 Graciela Mazzuchi

V. Experiencias en Centroamérica y Caribe

20. Hacia la unidad orgánica entre la CSACC y la CCT CSACC, Coordinadora Sindical de América Central y el Caribe Rodrigo Aguilar

21. Estrategia de desarrollo de los trabajadores por cuenta propia en Nicaragua FNT, Frente Nacional de Trabajadores, Nicaragua Adrián Martínez Rodríguez

22. Autoreforma sindical y trabajadores/as migrantes en la República Dominicana CNUS, Confederación Nacional de Unidad Sindical, Rep. Dominicana Eulogia Familia

VI. Federaciones Sindicales Internacionales

23. Estructura de las Federaciones Sindicales Internacionales

VIII. Experiencias Extrarregionales

24. La “experiencia española” de Autoreforma Sindical desde la UGT Unión General de Trabajadores, España José Manzanares, ISCOD, Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo

25. Organización y sindicalización en la Autoreforma. Reflexiones y la experiencia de CC.OO Comisiones Obreras, España Laureano Cuerdo

26. Experiencias para compartir. Pensando en algunos de los subejes de la Autoreforma sindical AFL-CIO, Solidarity Center

27. Un único y gran sindicato LO Dinamarca, Federación Unida de Trabajadores Daneses (3F) Paul Eric Skov Christensen

Radio Parapanda. ¿DEFENDER LOS DERECHOS LABORALES ES FRANQUISTA?