tag:blogger.com,1999:blog-29391610.post558806996540890692..comments2023-04-04T10:52:45.539+02:00Comments on Metiendo bulla: ¿QUÉ HA PASADO EN PANRICO Y COCA COLA?Pepe Luis López Bullahttp://www.blogger.com/profile/10925262001465493944noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-29391610.post-47563930117017377542014-06-14T20:56:52.006+02:002014-06-14T20:56:52.006+02:00Creo que de entrada hay que empezar a reconocer pú...Creo que de entrada hay que empezar a reconocer públicamente el trabajo meticuloso y felicitar a los abogados y economistas que han trabajado en las demandas y periciales de ambos despidos colectivos. Es un trabajo "invisibilizado", del que nunca se habla como si se consiguieran estas cosas "por arte de magia" contra empresa multinacionales y en terrenos judiciales no siempre favorables, pero imprescindible para lo que estamos hablando. Es la combinación de militancia sindical, estrategia de huelga y presión social con trabajo técnico de alto nivel lo que a la postre nos ayuda a entender estos procesos. Las sentencias al fin y al cabo dependen de tribunales que no siempre se posicionan en defensa de los trabajadores y trabajadoras. Hay comentarios sobre ellas y tendremos ocasión de hacerlo en el debate financiero-económico y productivo.<br /><br />El resultado de los conflictos, que no empiezan y acaban con una sentencia -aunque los condicionan sobremanera sin duda-, depende en mi opinión de cómo se ha llegado al proceso judicial (acuerdo / no acuerdo) y del enfoque que han tenido los periodos de consultas, del trabajo sindical previo y de la correlación de fuerzas sociales en las empresas (sus políticas sindicales), en definitiva del poder de negociación construido para combatir las políticas empresariales y plantear alternativas.Lluís Rodríguez Alganshttps://www.blogger.com/profile/16401137762300997634noreply@blogger.com