tag:blogger.com,1999:blog-29391610.post8312479527759170554..comments2023-04-04T10:52:45.539+02:00Comments on Metiendo bulla: ESTE CONCEPTO INSERVIBLE DE LA PRODUCTIVIDADPepe Luis López Bullahttp://www.blogger.com/profile/10925262001465493944noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-29391610.post-39200841034878370352011-03-04T13:08:19.288+01:002011-03-04T13:08:19.288+01:00Veo que no me he explicado bien. Me refería a que ...Veo que no me he explicado bien. Me refería a que la productividad no puede ser entendida como complemento al salario, sino que simplemente se produce más cuando se está en condiciones de trabajar mejor. Como consecuencia de esto, los beneficios de la productividad se deben de repartirse entre los trabajadores. Nada tiene que ver con el fordismo. Disculpa el entontamiento dialéctico, los resfriados pasan factura en las neuronas.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15559529231355292811noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-29391610.post-4434474414212166802011-03-04T10:35:52.388+01:002011-03-04T10:35:52.388+01:00Pero no es eso lo que yo planteo, Aureli. Lo que a...Pero no es eso lo que yo planteo, Aureli. Lo que afirmo es que, habiendo cambiado el viejo paradigma fordista, las magnitudes que lo presidieron (productividad y otras) deben medirse de otra manera. De una manera tan radical como ha sido el mencionado cambio.Pepe Luis López Bullahttps://www.blogger.com/profile/10925262001465493944noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-29391610.post-37855475267193290092011-03-03T09:52:46.690+01:002011-03-03T09:52:46.690+01:00Lo intentaré. Si el salario está ligado a la produ...Lo intentaré. Si el salario está ligado a la productividad como producto cuantitativo del efecto producido por la fuerza de trabajo, entonces nos encontramos en una relación fordista donde el salario, necesariamente, se encuentra ligada al salario, en cambio si la productividad es fruto de un marco de relaciones laborales donde se mida como consecuencia de un buen ambiente de trabajo, un buen salario, en fin, de unas buenas condiciones laborales, entonces ya no está ligada, necesariamente, al salario, es decir, que al trabajar mejor hay más productividad, más beneficios y un mejor reparto de estos, con lo cual, de manera natural, la productividad crecería como consecuencia de las condiciones de trabajo mejores y, en paralelo, también los sueldos, que no estarías condicionados a una productividad marcada unilateralmente por la empresa. El salario forma parte de contrato, es decir, lo que debes hacer para ganártelo; la productividad el plus que va ligado a las condiciones de trabajo, cuando mejor sean, más productividad, cuando peor, menos productividad. Espero haberme explicado un poco mejor.<br />Un saludo.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15559529231355292811noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-29391610.post-64268774971672637452011-03-02T16:05:04.678+01:002011-03-02T16:05:04.678+01:00¿Intedependientes entre sí o independientes de &qu...¿Intedependientes entre sí o independientes de "otra cosa"? Puedes aclararlo.Pepe Luis López Bullahttps://www.blogger.com/profile/10925262001465493944noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-29391610.post-31531045471047718612011-03-02T11:14:02.491+01:002011-03-02T11:14:02.491+01:00Soy de la opinión de que la propuesta (como dice u...Soy de la opinión de que la propuesta (como dice un buen amigo mío) de Merkel es completamente insolidaria y parte de la base de una hegemonía económica que subyuga a los paises más pobres.<br />Quizás me meta donde no deba, pero la productividad siempre la he querido entender muy ligada a los salarios y las condiciones de trabajo. A mejores condiciones más productividad. Digamos que la productividad y el salario son dos ingredientes independientes (ahora que la cocina está tan de moda, por lo menos en Girona), aunque relacionados.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15559529231355292811noreply@blogger.com