LA BATALLA DE LA IMAGEN DEL 29 S

Ya falta menos para el 29 de septiembre. De hecho, el “día” está a la vuelta de la esquina. De ahí que me atreva a plantear unas reflexiones que, aunque sabidas, no está de más traerlas a colación.


La batalla de la imagen se gana o se pierde durante las primeras horas de la madrugada. Es decir, que cuando sea la del alba informadores y agencianos, opinantes y sacamuelas estarán dale que te pego, en unos casos repitiendo consignas subvencionadas y en otros disfrazándose de noviembre para no infundir sospechas. En esos momentos, el sindicalismo confederal –o, por mejor decir, el amplísimo movimiento creado-- debe ganar la batalla de la imagen. Porque, durante todo el día, se repetirán las noticias que se han dado por la madrugada. En resumidas cuentas, la batalla mediática no se va ganando minuto a minuto, sino al alba, al alba.

EL SINDICATO QUE CAMBIA

Hoy hace justamente tres años que Bruno Trentin moría. Por esa razón este blog le ha rendido un sencillo homenaje con la publicación de algunos textos del reputado sindicalista italiano. Y también por tal motivo, nuestro amigo Carlo Ghezzi nos informa que la Editorial Ediesse acaba de publicar “Autumno caldo, 40 anni dopo”.


El libro es la transcripción de las intervenciones de un encuentro organizado por el Istituto Gramsci y la Fondazione Di Vittorio que se desarrolló en Roma en noviembre del año pasado. Intervienen personajes como Alfredo Reichlin, Giuseppe Vacca, Aris Accornero, Pierre Carniti, Epifani y otros. Además, dicho libro contiene un texto inédito de Bruno Trentin, “La contratazione nei luoghi di lavoro como questione di fondo”; se trata de una conferencia pronunciada en Torino en octubre de 1999.


Que lo más fascinante sea la aportación de Trentin no impide seguir atentamente la lectura del resto de los participantes. De todos ellos se pueden sacar enseñanzas de gran calibre. Lean, por ejemplo, a Alfredo Reichlin y a Aris Accornero. En fin, a todos. Así pues, gracias Ediesse por este nuevo volumen.

ANTE EL SEGUNDO CONGRESO DE LA CSI

Isidor Boix ha editado en su blog un artículo que ha escrito al alimón con Javier Doz. Este trabajo ya fue publicado en la Gaceta Sindical. Aquí tienes el incipit.




Entre los días 21 y 25 de junio de este año se va a celebrar en Vancouver el 2º Congreso de la Confederación Sindical Internacional (CSI). Su Congreso fundacional, celebrado en Viena en noviembre de 2006, significó el inicio de una nueva etapa del sindicalismo mundial al fusionarse en la nueva central la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL), con una componente mayoritaria de orientación socialdemócrata, y la Confederación Mundial del Trabajo (CMT), con una componente principal de influencia cristiana, y sumarse ocho centrales sindicales nacionales no adscritas a ninguna de las dos, como la CGT francesa, la CUT colombiana y la CTA argentina. Todo ello, junto con la progresiva disgregación de la antigua Federación Sindical Mundial (FSM) y algunas de sus antaño más significativas organizaciones ya integradas en el nuevo sindicalismo internacional, apuntaba un esperanzador inicio de una nueva etapa. Las cifras de arranque son importantes: la CSI aglutina a 311 organizaciones sindicales nacionales, de 155 países, con un total de afiliación de 168 millones de personas.


La sola celebración de este segundo congreso, con lo que supone de consolidación organizativa de la CSI, es ya un éxito. Y resulta también positivo constatar los avances que se han producido, que se están produciendo, hacia una plena integración de las organizaciones constituyentes de la CSI en los ámbitos regionales/continentales, superando dificultades evidentes e inercias de división históricas, particularmente en América Latina. Así, en estos momentos la CSI cuenta con tres organizaciones regionales que ya han celebrado sus congresos constituyentes –Confederación Sindical de las Américas (CSA/CSI), CSI-África y CSI-Asia –Pacífico- y con la regional paneuropea –Consejo Regional Paneuropeo (CRPE/PERC)- que agrupa a la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que conserva su autonomía, con las confederaciones nacionales de los países balcánicos y de los Estados que, en su día, formaron parte de la Unión Soviética.


Continúa en http://www.fiteqa.ccoo.es/asinter/SFasi/Gaceta%20Sindical%20CSI%202%BA%20Congreso%20Doz%20Boix.pdf

Radio Parapanda. Nuestro chef de alta cocina, Sisó de Capaspre: ARRÒS AMB SÈPIA O SÈPIA AMB ARRÒS

UNA SUGERENCIA A LOS SINDICATOS EUROPEOS

["Suso" Cechi d´Amico]

El otro día hacíamos una sugerencia a la Confederación Europea de Sindicatos, concretamente en EL SINDICATO EUROPEO Y LA REFORMA LABORAL ESPAÑOLA. Mi viejo amigo Francisco Prado Alberdi –de manera precavidamente lúcida-- me dice: “No te van hacer ni puñetero caso”. Lo más seguro es que tenga razón. Pero eso no cambia que la propuesta, moderada y factible, tenga fundamento. De todas formas, intuyo que alguien con sentido común la propondrá do corresponde y, de esa manera, avivará el seso parcialmente dormido de los dirigentes del sindicato europeo. Por lo demás, tengo la intención de seguir inquietando cariñosamente al Gotha sindical con ciertas sugerencias no menos factibles. Pero antes, es preciso hacer una consideración: la mejor manera de que los compañeros del sindicato europeo se avengan a tan fundadas razones es que los sindicatos nacionales establezcan el protocolo que se reclama en la propuesta mencionada. De momento podrían empezar a ponerlo en marcha unos cuantos.


Y sigo molestando con otra propuesta. Que se basa en una experiencia que me contó, tiempo ha, mi amigo Quim González, primer espada de la Federación de los Químicos y Textiles españoles de Comisiones Obreras, esto es, de FITEQA. Me dijo que una delegación de los químicos españoles había visitado Italia: eran tiempos de Sergio Cofferati (con Gaetano Sateriale, su mano derecha) al frente de los químicos de la CGIL. Quim González había sido invitado a participar en una negociación colectiva de ámbito italiano, formado parte de la delegación italiana. Que no tuviera una posterior continuidad no impide la bondad de la experiencia. Cierto, que tampoco me hagan “ni puñetero caso”, tampoco cambia las cosas, simplemente mantiene todo un secarral de viejas experiencias.


Pues bien, ¿no sería enriquecedor abundar gradualmente en esa experiencia? Porque se trataría de una ampliación de los horizontes sindicales. Intuyo que serían muchas las ventajas de establecer esa práctica, y no veo ningún elemento perturbador o negativo en ello.